Kapolres Batu ketika memberikan Piagam kepada anggotanya.( Foto : Humas Polres Batu ). 
Kapolres Batu Berikan Penghargaan kepada Personel Berprestasi. Wujud Apresiasi dan Strategi Motivasi Kinerja Berkelanjutan
Kota Batu, PENDIDIKANNASIONAL.ID – Dalam upaya membangun budaya kerja profesional berbasis pengakuan atas dedikasi, Kepolisian Resor (Polres) Batu memberikan penghargaan (reward) kepada sejumlah personel berprestasi. Pemberian penghargaan ini berlangsung dalam apel pagi di halaman Mapolres Batu pada Senin (30/3/2026). Langkah ini tidak sekadar seremoni, melainkan bagian dari pendekatan manajemen sumber daya manusia yang bertujuan memperkuat motivasi internal serta mendorong peningkatan kualitas pelayanan publik di lingkungan kepolisian.
Penghargaan diberikan langsung oleh Kapolres Batu, AKBP Dr. Aris Purwanto, S.H., S.I.K., M.H., kepada personel yang dinilai menunjukkan kinerja optimal, loyalitas tinggi, serta dedikasi luar biasa dalam menjaga situasi keamanan dan ketertiban masyarakat (kamtibmas) yang kondusif di seluruh wilayah hukum Polres Batu. Aksi nyata para personel tersebut mencakup keberhasilan dalam penanganan cepat aduan masyarakat, pengungkapan kasus, serta kegiatan preventif yang berdampak langsung pada rasa aman warga.
Penghargaan sebagai Penguat Motivasi dan Profesionalisme
Dalam arahannya, AKBP Dr. Aris Purwanto menegaskan bahwa pemberian reward bukanlah tujuan akhir, melainkan instrumen strategis untuk membangun siklus kinerja positif. “Penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi atas kerja keras dan pengabdian anggota. Saya berharap ini menjadi pemicu semangat bagi seluruh personel untuk terus memberikan yang terbaik dalam setiap pelaksanaan tugas,” ujarnya di hadapan peserta apel.
Lebih lanjut, Kapolres Batu menyoroti pentingnya pendekatan psikologis dalam kepemimpinan modern. Menurutnya, pengakuan atas pencapaian individu dan tim secara terbuka dapat memperkuat rasa memiliki (sense of belonging) dan tanggung jawab kolektif. “Kami ingin menciptakan ekosistem di mana prestasi tidak luput dari perhatian, dan setiap anggota merasa bahwa kontribusinya dihargai secara adil,” tambahnya.
Polres Batu Siapkan Rekayasa Lalin dan Barcode Digital Antisipasi Kemacetan Operasi Ketupat 2026
Tidak hanya berhenti pada pemberian penghargaan, Kapolres juga mengingatkan bahwa profesionalisme yang sejati harus berlandaskan pada integritas dan disiplin. Ia menekankan pentingnya sinergitas antar fungsi di lingkungan Polres Batu, mengingat tantangan tugas kepolisian yang kian kompleks, mulai dari kejahatan siber, gangguan kamtibmas berbasis masyarakat, hingga kebutuhan akan pelayanan publik yang cepat, transparan, dan humanis.
Membangun Kultur Kerja Positif dan Kompetitif
Di tempat terpisah, Ps. Kasi Humas Polres Batu, IPTU M. Huda Rohman, menjelaskan bahwa program pemberian penghargaan ini merupakan bagian dari upaya sistematis organisasi dalam membangun kultur kerja yang positif, sehat, dan kompetitif secara etis. “Diharapkan dengan adanya penghargaan ini, seluruh personel semakin termotivasi untuk meningkatkan kinerja serta memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” jelas Huda Rohman.
Baca Juga :
Menurutnya, budaya kompetitif yang dimaksud bukanlah kompetisi yang destruktif, melainkan dorongan untuk terus belajar, berinovasi, dan berbagi praktik terbaik antarpersonel. Polres Batu juga secara berkala melakukan evaluasi kinerja berbasis indikator utama, seperti responsivitas terhadap laporan masyarakat, ketepatan waktu penyelesaian kasus, dan tingkat kepuasan publik terhadap layanan kepolisian.
Dalam pemberian penghargaan ini selaras dengan prinsip tata kelola pemerintahan yang baik (good governance) di sektor keamanan. Pengakuan terhadap kinerja unggul diyakini mampu meningkatkan moral personel, yang pada gilirannya berdampak positif pada citra institusi di mata masyarakat.
Dampak Edukatif bagi Publik dan Personel
Dari perspektif edukatif, kegiatan ini juga mengirimkan pesan penting kepada masyarakat luas bahwa kepolisian terus berbenah dan serius dalam memberikan pelayanan prima. Penghargaan yang diberikan secara terbuka sekaligus menjadi bentuk transparansi publik bahwa Polres Batu menghargai kerja-kerja nyata yang bermanfaat bagi warga.
Sinergi Tiga Pilar di Kapolres Cup 2025 Wujudkan Generasi Muda Berprestasi dan Bebas Narkoba
Bagi personel lainnya, kehadiran program reward ini menjadi pelajaran bahwa profesionalisme dan integritas akan memperoleh pengakuan. Hal ini sejalan dengan teori motivasi dua faktor (Herzberg) yang menyebutkan bahwa faktor pengakuan (recognition) merupakan salah satu pendorong utama kepuasan kerja dan peningkatan produktivitas, selain faktor gaji dan kondisi kerja.
Sinergi untuk Pelayanan Berkelanjutan
Kegiatan apel dan pemberian penghargaan berlangsung khidmat dan diakhiri dengan pemberian simbolis berupa piagam dan tali asih kepada personel berprestasi. Kapolres Batu berharap bahwa momen ini tidak hanya menjadi kebanggaan sesaat, tetapi juga penyemangat bagi seluruh jajaran untuk terus berinovasi.
Baca Juga : https://pendidikannasional.id/daerah/kapolres-batu-intens-berikan-reward-kepada-anggota-yang-berprestasi/
Dengan penguatan motivasi berkelanjutan, sinergitas internal, serta dukungan masyarakat, Polres Batu optimistis mampu menjaga stabilitas kamtibmas sekaligus menghadirkan pelayanan kepolisian yang modern, humanis, dan terpercaya. “Kami tidak berhenti di sini. Prestasi hari ini adalah standar minimal untuk tantangan esok hari,” tutup AKBP Aris Purwanto.
Lihat Juga : https://youtube.com/@pendidikannasionaltv?si=7MptnqLVlhZi45vk
Sebagai penutup, masyarakat juga didorong untuk terus berpartisipasi aktif dalam menjaga keamanan lingkungan serta memberikan masukan konstruktif kepada Polres Batu demi terwujudnya kota yang aman, damai, dan sejahtera.
Sumber : Humas Polres Batu.
Editor : Tim Redaksi.
